Attirer les meilleurs talents est essentiel pour rechercher le succès
Sourcing & recrutement
En effet, attirer les meilleurs talents est essentiel pour rechercher le succès. Les personnes talentueuses peuvent apporter des compétences et des idées innovantes à une entreprise, ce qui peut aider l’entreprise à se démarquer de la concurrence.
En outre, les employés talentueux ont souvent une forte éthique de travail et une passion pour leur travail, ce qui peut inspirer et motiver les autres membres de l’équipe. Cela peut contribuer à créer une culture d’entreprise positive, qui peut améliorer la satisfaction et la fidélité des employés.
Attirer les meilleurs talents ne se limite pas seulement à offrir des salaires compétitifs. Les entreprises doivent également offrir des avantages attractifs, tels que des régimes de retraite et d’assurance maladie, des horaires de travail flexibles, des programmes de développement professionnel, et des opportunités de croissance et de promotion.
Les entreprises doivent se concentrer sur la création d’un environnement de travail inclusif et diversifié, qui peut attirer une variété de talents et aider à favoriser l’innovation.
Nous recrutons tous profils présents dans l’entreprise, dans les domaines techniques (production, maintenance, R&D…) cadres, responsables commerciaux, de l’administration (RH, gestion finance, achats, informatique…).
Davantage encore, nous vous encourageons à recruter des profils professionnels atypiques qui feront la différence dans votre entreprise. Et si vous avez besoin d’aide pour les trouver, appelez notre agence : -)
Ce que nous pouvons prendre en charge
-
Analyse de votre besoin,
-
Description du profil de poste, rémunération en cohérence avec le marché,
-
Recherche sur les aides à l’embauche,
-
Sourcing : détecter, identifier et contacter des candidats potentiels répondant aux critères définis par l’entreprise,
-
Sélection des candidats,
-
Evaluation des potentiels,
-
Accompagnement de l’entreprise et du candidat au cours de l’intégration.
Comment l’agence peut vous aider
Notre agence poursuit également son accompagnement au-delà de l’embauche afin de prévenir toute difficulté d’intégration et de maintien dans l’entreprise.
Plus que le placement, c’est l’accès à l’emploi durable que vise Ingenious Consulting.
APPROCHE
Notre ADN
Développer la prospective
En entreprise, accompagner les décideurs à imaginer les scénarios futurs et à identifier les opportunités à saisir.
Établir des partenariats stratégiques afin d’obtenir une meilleure compréhension des tendances et des opportunités futures.
L'humain au coeur de nos préoccupations
Ecouter la personne de façon objective en s’interdisant tout jugement de valeurs.
Prendre en compte l’individu dans toute sa singularité et à respecter le présent code de déontologie.
Encourager l'expérimentation
Permettre aux collaborateurs de tester de nouveaux outils et méthodes pédagogiques dans leur cours peut aider à identifier les solutions les plus efficaces.
Créer un environnement favorable à l'innovation
Encourager la créativité et la collaboration en fournissant un espace et des ressources pour explorer de nouvelles idées peut aider à favoriser l’innovation pédagogique.
