Code de déontologie
Nos collaborateurs ont décidé de combiner leurs compétences et d’appliquer leur savoir-faire au service des entreprises, des organismes de formation professionnelle et d’institut universitaire de technologie.
Code de déontologie
1.1 – Ingenious Consulting s’engage à respecter les droits fondamentaux de la personne, à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination : ethnique, sociale, syndicale, sexuelle, politique, religieuse, d’âge, portant sur le handicap.
1.2 – Ingenious Consulting n’accepte que des missions qu’elle estime avoir la capacité de réaliser dans les meilleures conditions. Pour ce faire, ingenious consulting met en œuvre des méthodes éprouvées et l’ensemble des moyens convenus contractuellement. En cas de recours à des sous-traitants, Ingenious Consulting s’assure que ceux-ci se conforment aux règles du présent code.
1.3 – Ingenious Consulting intervient, auprès de ses clients, dans une démarche qualitative et objective qui exclue, dans le cadre des recrutements, le recours à des pratiques auxquelles Ingenious Consulting n’adhère pas : astrologie et numérologie.
1.4 – Ingenious Consulting se porte garant des compétences de ses collaborateurs. Elle s’engage à les faire évoluer par le biais de formations qu’elle juge nécessaires à l’acquisition de compétences supplémentaires dans leur champ d’action.
1.5 – Ingenious Consulting , intervient sur la base d’une proposition écrite qui reformule les besoins recueillis auprès du client, définit le contenu et les modalités de la mission, précise la méthodologie utilisée et les conditions contractuelles.
1.6 – Ingenious Consulting se soumet à un engagement de confidentialité, de vérité et de transparence et s’interdit d’utiliser les informations recueillies auprès de ses clients, à d’autres fins que la réussite de la mission confiée.
1.7 – Dans sa relation avec les entreprises, ingenious consulting s’engage à présenter sur demande de celles-ci les documents constitutifs de la qualité de ses prestations (CV des collaborateurs, outils et méthodologie, …).
1.8 – Ingenious Consulting , s’engage à suivre ses clients au-delà du terme de la prestation au travers de l’espace collaboratif qui a été spécialement conçu pour ce faire.
APPROCHE
Notre ADN
DÉVELOPPER LA PROSPECTIVE
En entreprise, accompagner les décideurs à imaginer les scénarios futurs et à identifier les opportunités à saisir.
Établir des partenariats stratégiques afin d’obtenir une meilleure compréhension des tendances et des opportunités futures.
L'humain au coeur de nos préoccupations
Ecouter la personne de façon objective en s’interdisant tout jugement de valeurs.
Prendre en compte l’individu dans toute sa singularité et à respecter le présent code de déontologie.
Encourager l'expérimentation
Permettre aux collaborateurs de tester de nouveaux outils et méthodes pédagogiques dans leur cours peut aider à identifier les solutions les plus efficaces.
Créer un environnement favorable à l'innovation
Encourager la créativité et la collaboration en fournissant un espace et des ressources pour explorer de nouvelles idées peut aider à favoriser l’innovation pédagogique.
