Exploitez votre potentiel pour bâtir l’avenir en prenant soin de vos salariés,vous prenez soin de votre entreprise !
En prenant soin de vos salariés, vous prenez soin de votre business !
La qualité de vie et les conditions de travail (QVCT)
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est un enjeu majeur pour les entreprises, car elle influe directement sur la performance, l’engagement et la fidélisation des salariés. Mais qu’est-ce que la QVCT exactement, et comment la mesurer et la développer ?
La QVCT, c’est l’ensemble des facteurs qui contribuent au bien-être et à l’épanouissement des salariés dans leur environnement professionnel. Elle englobe à la fois les aspects matériels (équipements, locaux, sécurité…), organisationnels (horaires, charge de travail, autonomie…) et relationnels (climat social, reconnaissance, coopération…).
La QVCT n’est pas seulement l’absence de risques psychosociaux (RPS), qui sont les sources de stress, de conflits ou de souffrance au travail. Elle vise au contraire à créer les conditions favorables à l’expression des talents, à la créativité et à l’innovation.
Comment améliorer la QVCT dans votre entreprise ?
Pour améliorer la QVCT dans votre entreprise, il faut d’abord la diagnostiquer, en utilisant des outils adaptés comme les enquêtes de satisfaction, les entretiens individuels ou les indicateurs de performance. Ensuite, il faut mettre en place des actions concrètes et participatives, en impliquant les salariés et les managers dans la définition des objectifs et des moyens. Enfin, il faut évaluer les résultats et les impacts des actions menées, en mesurant les évolutions de la QVCT et en ajustant si besoin les plans d’action.
Les avantages de la QVCT
La QVCT est un levier stratégique pour attirer et retenir les talents, mais aussi pour renforcer la compétitivité et la pérennité de votre entreprise. En prenant soin de vos salariés, vous prenez soin de votre entreprise !
Comment l’agence peut vous aider
Notre objectif est de vous aider à améliorer la qualité de vie et de travail (QVCT) et à prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans votre entreprise. Nous vous proposons des solutions adaptées et efficaces avec des partenaires spécialisés.
APPROCHE
Notre ADN
Développer la prospective
En entreprise, accompagner les décideurs à imaginer les scénarios futurs et à identifier les opportunités à saisir.
Établir des partenariats stratégiques afin d’obtenir une meilleure compréhension des tendances et des opportunités futures.
L'humain au coeur de nos préoccupations
Ecouter la personne de façon objective en s’interdisant tout jugement de valeurs.
Prendre en compte l’individu dans toute sa singularité et à respecter le présent code de déontologie.
Encourager l'expérimentation
Permettre aux collaborateurs de tester de nouveaux outils et méthodes pédagogiques dans leur cours peut aider à identifier les solutions les plus efficaces.
Créer un environnement favorable à l'innovation
Encourager la créativité et la collaboration en fournissant un espace et des ressources pour explorer de nouvelles idées peut aider à favoriser l’innovation pédagogique.
