Donnez un nouveau sens à votre carrière
Coaching professionnel
Pour nous le coaching est un outil de performances destiné à optimiser les ressources d’une personne dans le cadre de changement évolutif. Il consiste à conduire une personne à clarifier ses objectifs et établir avec elle une relation de proximité jusqu’à ce qu’elle ait atteint un résultat qu’elle juge satisfaisant pour elle-même.
Pour reprendre une citation d’un expert en développement personnel superviseur en coaching, « Le coach, ou l’accompagnateur, agit dans le même sens que l’entraîneur sportif : il soutient, explique, éclaire, renforce mais ne s’engage pas dans le jeu à la place de l’autre ».
Comment fonctionne le Coaching professionnel ?
La fréquence et la durée des séances de coaching peuvent varier (hebdomadaire et plusieurs fois par mois).
C’est le client qui détermine le rythme avec le coach professionnel dans le cadre d’une première séance de calage.
Le client fera connaissance avec le coach professionnel (phase d’accueil) et il travaillera sur les objectifs et les cibles de développement qui souhaite atteindre.
Par la suite il planifiera les autres séances sur la durée de la prestation (les séances durent généralement 1 heure).
Comment se déroule une séance de coaching ?
Le coach professionnel « focalise » sur ce qui est le plus important pour le client. Il va orienter sa relation d’aide pour permettre d’obtenir les meilleurs résultats dans le meilleur délai (démarche / action pour stimuler le client).
Il proposera des outils et un cadre approprié.
La relation d’échange entre le coach et le coaché permettra de prendre la mesure sur l’évolution de la situation du client.
Le client exposera les possibilités qui s’offrent à lui et le coach examinera les meilleures stratégies.
La posture du coach pro
Le coach va permettre d’accélérer le passage de la réflexion à l’action en mettant à jour le potentiel du client, en clarifiant les rôles qui désire assumer et en précisant les environnements dans lesquels le client sera le plus à l’aise pour œuvrer et pour atteindre son objectif professionnel.
Notre engagement éthique
Dans l’accompagnement en coaching professionnel que nous proposons à nos clients, nous nous engageons à faire preuve d’une éthique professionnelle s’appuyant sur les normes de conduite reconnues par la profession.
APPROCHE
Notre ADN
Développer la prospective
En entreprise, accompagner les décideurs à imaginer les scénarios futurs et à identifier les opportunités à saisir.
Établir des partenariats stratégiques afin d’obtenir une meilleure compréhension des tendances et des opportunités futures.
L'humain au coeur de nos préoccupations
Ecouter la personne de façon objective en s’interdisant tout jugement de valeurs.
Prendre en compte l’individu dans toute sa singularité et à respecter le présent code de déontologie.
Encourager l'expérimentation
Permettre aux collaborateurs de tester de nouveaux outils et méthodes pédagogiques dans leur cours peut aider à identifier les solutions les plus efficaces.
Créer un environnement favorable à l'innovation
Encourager la créativité et la collaboration en fournissant un espace et des ressources pour explorer de nouvelles idées peut aider à favoriser l’innovation pédagogique.
