Avez-vous remarqué que les premiers de la classe ne sont pas ceux qui réussissent systématiquement dans la vie professionnelle 

Présentiel

Hybride

Multimodalité

Nouveauté

Workshop

Serious games

Gestion Projet – GPA

 Modules en cours 

2

%

Taux  de satisfaction des apprenants

Public admis 

 

    • Stagiaire
    • Etudiant
    • Salarié en poste

Durée de 3,5 H < 35 H

Prix

M1: Gestion de Projet

La formation sur la gestion de projet présente une utilité pour les stagiaires qui souhaitent développer leurs compétences transversales, renforcer leur autonomie et leur capacité d’initiative, améliorer leur efficacité et leur performance professionnelle, et accroître leur employabilité et leur mobilité.

La gestion de projet est en effet une compétence clé dans de nombreux secteurs d’activité et métiers, qui requièrent de savoir organiser, gérer et conduire des projets variés et complexes.

Ce module vise à former les stagiaires aux méthodes et outils nécessaires pour concevoir, planifier, réaliser et évaluer un projet dans le cadre de leur activité professionnelle.

Les objectifs d’un tel module peuvent être définis selon les besoins et le niveau des stagiaires, mais ils peuvent inclure :

  • Comprendre les principes et les étapes de la gestion de projet,
  • Identifier les acteurs, les ressources, les contraintes et les risques d’un projet,
  • Définir le périmètre, les livrables, les indicateurs et les critères de succès d’un projet,
  • Élaborer un cahier des charges, un planning, un budget et un plan de communication d’un projet,
  • Appliquer les techniques de pilotage, de coordination, de suivi et de contrôle d’un projet,
  • Utiliser des outils informatiques adaptés à la gestion de projet,
  • Rédiger des rapports et des synthèses d’un projet,
  • Présenter et valoriser les résultats d’un projet.

M2 : GPA Gestion Projet Agile

Faire découvrir aux étudiants les principes et les pratiques de la méthode agile, qui vise à livrer des produits ou des services de qualité en s’adaptant aux besoins changeants des clients et en impliquant les parties prenantes tout au long du projet.

  • Faire acquérir les compétences nécessaires pour initier, planifier, exécuter, contrôler et clôturer un projet agile, en utilisant des outils et des techniques adaptés, tels que le backlog, le sprint, le scrum, le kanban..

  • Faire développer les aptitudes comportementales requises pour travailler en équipe agile, telles que la communication, la collaboration, la créativité, la flexibilité, la résolution de problèmes,

L’utilité pour les étudiants de faire une formation sur la gestion de projet agile est de :

  • Se former à une méthode de gestion de projet innovante et efficace, qui répond aux besoins actuels des organisations et des clients dans un environnement complexe et incertain.

 

  • Se doter d’un avantage concurrentiel sur le marché du travail, en démontrant leur capacité à gérer des projets agiles avec succès et à apporter de la valeur ajoutée aux clients.

 

  • Se préparer à passer une certification reconnue en gestion de projet agile, telle que le PMI-ACP (Project Management Institute – Agile Certified Practitioner) ou le Scrum Master.

Les options pour chaque module

Présentiel

Renforcer ses compétences !

Les sessions en présentiel permettent de consolider les compétences acquises grâce à des exercices pratiques,  des mises en situation , des jeux sérieux, des simulations, des discussions et des feedbacks en direct.

FOAD - Hybride

Excellent choix pour les apprenants, elle combine des éléments de formation en présentiel et à distance, offrant ainsi plusieurs avantages, tels que la flexibilité, accessibilité,  l’apprentissage personnalisé et encouragement de l’auto-apprentissage.

Approche pédagogique

Un apprentissage plus interactif !

Les supports multimodaux permettent aux apprenants d’interagir avec le contenu de différentes manières, ce qui peut faciliter l’apprentissage et améliorer leur compréhension.

Nouveau contenu

L’innovation pour nous est une seconde nature. L’actualisation régulière est importante pour maintenir la pertinence et la qualité de la formation, s’adapter aux besoins des apprenants, et répondre aux exigences du marché du travail.

Workshop

Passez en mode Workshop agile !

Plus de 40 ateliers pour optimiser l’apprentissage, cette méthode efficace permet d’acquérir des compétences pratiques tout en favorisant l’interaction entre les apprenants et les formateurs.

Serious games

Encourager l’expérimentation !

Les jeux sérieux permettent de créer des environnements de simulation où les apprenants peuvent tester différentes stratégies et voir les conséquences de leurs choix.

Une de nos forces est notre capacité à nous adapter aux besoins et aux contraintes de nos clients.

“Nous pouvons intervenir rapidement dans vos organisations, que ce soit pour un module de formation, un accompagnement ou une mise en œuvre de solutions”.

    “Nous vous proposons des prestations sur mesure, adaptées à votre contexte et à vos objectifs”.

     

      “Nous vous accompagnons tout au long du projet, en assurant un suivi régulier et une évaluation des résultats”.

      “Nous valorisons notre démarche commerciale en mettant en avant notre réactivité, notre flexibilité et notre expertise”.

       Innovation pédagogique

       

       

      Orientation, insertion professionnelle des étudiants

      Savez-vous ce que vous ferez demain ?  Votre orientation, votre futur projet pro et votre insertion professionnelle sont des sujets importants, et vous avez raison d’y réfléchir dès le début de votre cursus. Notre équipe vous propose un accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins.

      Concepteur de ressources e.learning

      Concevoir et développer des programmes de formation en ligne pour les entreprises, les organisations et les institutions.Nous développons des connaissances approfondies des technologies de l’apprentissage en ligne, ainsi que des méthodes d’enseignement efficaces pour concevoir des programmes interactifs et engageants.

      Serious games 

      Le serious game a pour vocation d’être une ressource pédagogique stimulante au service de l’apprentissage, elle favorise les interactions entre les apprenants. Introduire des jeux dans une formation a des conséquences souvent très bénéfiques.

      Prêt à commencer?

      Logo Ingenious Consulting