Avez-vous remarqué que les premiers de la classe ne sont pas ceux qui réussissent systématiquement dans la vie professionnelle 

Présentiel

Hybride

Multimodalité

Nouveauté

Workshop

Serious games

Insertion professionnelle

 Modules en cours 

4

Taux  de satisfaction des apprenants

  • M1: Découvrir le Monde professionnel 70% 70%
  • M2: Définir son Projet Pro en 5 étapes 75% 75%
  • M3: Dans la peau d’un recruteur RH 90% 90%
  • M4: Recherche active d’un stage et ou  un emploi 80% 80%

Public admis 

    • Demandeur d’emploi
    • Stagiaire
    • Etudiant
    • Salarié en poste

Durée de 3,5 H <35 H

Prix

 

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M1: Découvrir le Monde professionnel

Ce module vous permettra ainsi de mieux comprendre le fonctionnement d’une entreprise, d’identifier les opportunités et les défis auxquels elle fait face, et de vous adapter aux exigences du monde professionnel.

Les objectifs :

  • Comprendre les principes de base du fonctionnement d’une entreprise, ses acteurs, ses enjeux et ses contraintes.
  • Identifier les différents types d’entreprises selon leur taille, leur secteur d’activité, leur statut juridique et leur mode de gouvernance.
  • Analyser l’environnement interne et externe d’une entreprise, ses forces, ses faiblesses, ses opportunités et ses menaces.
  • Appréhender les notions de stratégie, de culture, de structure et de processus organisationnels d’une entreprise.
  • Développer des compétences transversales utiles dans le monde de l’entreprise, telles que la communication, le travail en équipe, la gestion de projet, la créativité et l’esprit critique.

M2 : Définir son Projet Pro en 5 étapes

Ce module vise à aider les participants à se situer dans leur environnement professionnel et à élaborer une stratégie adaptée à leur situation et à leurs objectifs.

Les objectifs:

  • Identifier ses compétences, ses intérêts, ses valeurs et ses motivations professionnelles.
  • Analyser son parcours professionnel et ses expériences antérieures.
  • Définir ses besoins et ses attentes en matière d’évolution professionnelle.
  • Explorer les opportunités et les contraintes du marché du travail.
  • Construire un plan d’action pour réaliser son projet professionnel.

M3 : Dans la peau d'un recruteur RH

Ce module vise à aider les participants à augmenter ses chances de décrocher un emploi qui correspond à ses aspirations et à ses compétences.

Les objectifs :

  • Comprendre les besoins et les attentes des employeurs potentiels dans différents secteurs d’activité.
  • Identifier les compétences et les qualités requises pour un poste donné et les mettre en valeur dans son CV et sa lettre de motivation.
  • Préparer et réussir un entretien d’embauche en adoptant une attitude positive et professionnelle.
  • Anticiper les questions pièges et les objections des recruteurs et y répondre avec confiance et pertinence.

M4 : Rechercher active d'un stage et ou un emploi

Ce module a pour objectif de vous aider à préparer votre insertion professionnelle en vous donnant les outils et les méthodes pour rechercher activement un stage, une alternance ou un emploi.

Vous apprendrez à identifier vos compétences, à rédiger un CV et une lettre de motivation efficaces, à utiliser les réseaux sociaux professionnels et à réussir vos entretiens.

Ce module vous permettra de développer les compétences suivantes :

  • La communication écrite et orale,
  • La gestion de projet,
  • L’analyse de besoins, veille informationnelle et adaptabilité.

Les options pour chaque module

Présentiel

Renforcer ses compétences !

Les sessions en présentiel permettent de consolider les compétences acquises grâce à des exercices pratiques,  des mises en situation , des jeux sérieux, des simulations, des discussions et des feedbacks en direct.

FOAD - Hybride

Excellent choix pour les apprenants, elle combine des éléments de formation en présentiel et à distance, offrant ainsi plusieurs avantages, tels que la flexibilité, accessibilité,  l’apprentissage personnalisé et encouragement de l’auto-apprentissage.

Approche pédagogique

Un apprentissage plus interactif !

Les supports multimodaux permettent aux apprenants d’interagir avec le contenu de différentes manières, ce qui peut faciliter l’apprentissage et améliorer leur compréhension.

Nouveau contenu

L’innovation pour nous est une seconde nature. L’actualisation régulière est importante pour maintenir la pertinence et la qualité de la formation, s’adapter aux besoins des apprenants, et répondre aux exigences du marché du travail.

Workshop

Passez en mode Workshop agile !

Plus de 40 ateliers pour optimiser l’apprentissage, cette méthode efficace permet d’acquérir des compétences pratiques tout en favorisant l’interaction entre les apprenants et les formateurs.

Serious games

Encourager l’expérimentation !

Les jeux sérieux permettent de créer des environnements de simulation où les apprenants peuvent tester différentes stratégies et voir les conséquences de leurs choix.

Une de nos forces est notre capacité à nous adapter aux besoins et aux contraintes de nos clients.

“Nous pouvons intervenir rapidement dans vos organisations, que ce soit pour un module de formation, un accompagnement ou une mise en œuvre de solutions”.

    “Nous vous proposons des prestations sur mesure, adaptées à votre contexte et à vos objectifs”.

     

      “Nous vous accompagnons tout au long du projet, en assurant un suivi régulier et une évaluation des résultats”.

      “Nous valorisons notre démarche commerciale en mettant en avant notre réactivité, notre flexibilité et notre expertise”.

       Innovation pédagogique

       

       

      Orientation, insertion professionnelle des étudiants

      Savez-vous ce que vous ferez demain ?  Votre orientation, votre futur projet pro et votre insertion professionnelle sont des sujets importants, et vous avez raison d’y réfléchir dès le début de votre cursus. Notre équipe vous propose un accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins.

      Concepteur de ressources e.learning

      Concevoir et développer des programmes de formation en ligne pour les entreprises, les organisations et les institutions.Nous développons des connaissances approfondies des technologies de l’apprentissage en ligne, ainsi que des méthodes d’enseignement efficaces pour concevoir des programmes interactifs et engageants.

      Serious games 

      Le serious game a pour vocation d’être une ressource pédagogique stimulante au service de l’apprentissage, elle favorise les interactions entre les apprenants. Introduire des jeux dans une formation a des conséquences souvent très bénéfiques.

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